PhonePe-യിലെ കോമ്പൻസേഷൻ ഫിലോസഫി

2021 ജനുവരിയിൽ, ഞങ്ങൾ PhonePe-യ്‌ക്കായി സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷൻ പ്ലാൻ ആരംഭിച്ചു, അത് ഓരോ PhonePe ജീവനക്കാർക്കും കമ്പനിയുടെ ഒരു ഭാഗം സ്വന്തമാക്കാൻ അവസരം നൽകുന്നു. PhonePe-യിലെ എല്ലാ 2,200 ജീവനക്കാർക്കും USD 200 മില്ല്യൺ പ്ലാൻ സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകൾ അനുവദിച്ചു, ഇത് സ്ഥാപനത്തിലെ എല്ലാവർക്കും അതിന്റെ വിജയത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാൻ അവസരമൊരുക്കുന്നു.

സഹകരണം, ദീർഘകാല ഫോക്കസ്, ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രശ്‌നരഹിതമായ മുന്നേറ്റം എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌ത ഞങ്ങളുടെ നഷ്‌ടപരിഹാര തത്വശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ് PhonePe സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷൻ പ്ലാൻ. ഓരോ ഇന്ത്യക്കാരനും സാമ്പത്തിക ഉൾപ്പെടുത്തൽ യാഥാർത്ഥ്യമാക്കുന്ന ഒരു പരിവർത്തന ശക്തിയായി സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള ഒരു ദൗത്യത്തിലാണ് PhonePe. പണവും സേവനങ്ങളും സ്വതന്ത്രമായി ക്രയവിക്രയം ചെയ്യപ്പെടുമ്പോൾ എല്ലാവരും പുരോഗമിക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഈ ഉൾപ്പെടുത്തലിനെ പ്രാപ്‌തമാക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന മൂല്യം പോസിറ്റീവായ വിതരണമാണ്- ഞങ്ങൾ മൂല്യം അൺലോക്കുചെയ്യുകയും വിപണി വിപുലീകരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, എല്ലാവർക്കുമുള്ള അവസരം ഞങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും വിജയത്തിന്റെ ഒരു നല്ല ഫ്ലൈ വീൽ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേ അടിസ്ഥാന തത്വം ഞങ്ങളെ ആന്തരികമായി നയിക്കുന്നു.

ഉൾപ്പെടുത്തലുകൾ, സമൃദ്ധി എന്നീ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ആന്തരിക സംസ്‌കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, ഇവിടെ ഓരോ ഇടപെടലും പോസിറ്റീവ്-സം ഗെയിമാണ്. കമ്പനിയിലെ ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും വിജയത്തിലാണ് സംഘടനയുടെ വിജയം സൃഷ്‌ടിക്കപ്പെടുന്നത്. വ്യക്തികൾ വളരുകയും കൂടുതൽ സ്വാധീനം സൃഷ്‌ടിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഇത് ഓർഗനൈസേഷന്റെ അധിക മൂല്യത്തിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. ഓർഗനൈസേഷൻ കൂടുതൽ മൂല്യം സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിനാൽ, ഇത് ഓരോ ജീവനക്കാർക്കും കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങളായി പരിണമിക്കുന്നു. ആന്തരിക മത്സരത്തിന്റെ ആവശ്യകത നീക്കംചെയ്യുന്ന എല്ലാവർക്കും കൂടുതൽ ഉണ്ട്.

മിക്ക റോളുകൾ‌ക്കുമായുള്ള വ്യക്തിഗത പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വേരിയബിൾ‌ പേ നീക്കംചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങളുടെ നഷ്‌ടപരിഹാര സംവിധാനം ഈ സമീപനവുമായി യോജിക്കുന്നു. പകരം, എല്ലാവർ‌ക്കും ദീർഘകാല ഓർ‌ഗനൈസേഷൻ‌ വളർച്ചയിൽ‌ നിക്ഷേപം നടത്താനുള്ള പ്രചോദനം സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ‌ ESOP കൾ‌ ഉപയോഗിക്കുന്നു. എല്ലാ തലങ്ങളിലും കുറഞ്ഞത് 5000 യുഎസ് ഡോളറിൽ ESOP- കൾ ഉള്ളതിലൂടെ, ഓർഗനൈസേഷനിലെ ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവർ സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിച്ച സമ്പത്ത് ഉൽപാദന അവസരത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രാപ്‌തരാക്കുന്നു — ചെയ്യൂ മുന്നേറൂ. പദവികൾക്ക് സീനിയോറിറ്റി കൈവരുമ്പോൾ, ജീവനക്കാർ‌ക്കുള്ള വാർ‌ഷിക നഷ്‌ടപരിഹാരത്തിൻറെ ഭാഗമായി ഉള്ളവയാണ് ESOP കൾ‌, അവരുടെ നഷ്‌ടപരിഹാരത്തിന്റെ വലിയൊരു ഘടകത്തെ ഓർ‌ഗനൈസേഷൻറെ വിജയവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നു. ഓർഗനൈസേഷന് ഒന്നാം സ്ഥാനം നൽകാൻ ഇത് എല്ലാവരേയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഓർഗനൈസേഷന്റെ വിജയം അവരുടെ വിജയമാണ്.

പഠിക്കാനും വളരാനും സ്വാധീനം ചെലുത്താനുമുള്ള അവസരമാണ് ഞങ്ങളുടെ ആളുകൾക്കായി ഞങ്ങൾ നൽകുന്നത്. ആളുകൾ‌ക്ക് അവരുടെ കരകൗശലതയെക്കുറിച്ച് അഭിനിവേശമുള്ളതും ഒപ്പം ദിവസത്തെ സങ്കീർ‌ണ്ണമായ ചില പ്രശ്‌നങ്ങൾ‌ പരിഹരിക്കുന്നതിന് പങ്കാളിയാകുന്നവരുമായ ആളുകളുമായി അടുത്ത് പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ‌ അവസരം നൽകുന്നു. അനൗപചാരിക അന്തരീക്ഷം, സുതാര്യത, ഫ്ലാറ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ഘടന എന്നിവ ഞങ്ങൾ വാഗ്‌ദാനം ചെയ്യുന്നു, അത് എല്ലാവരേയും പഠനത്തിലും മികച്ച ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പ്രാപ്‌തമാക്കുന്നു. സമ്പത്ത് സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിനും PhonePe-യുടെ വളർച്ചാ സ്റ്റോറിയിൽ പങ്കാളികളാകുന്നതിനും അവസരമുണ്ടെന്ന് സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷൻ പ്ലാൻ ഉറപ്പാക്കുന്നു!

-മൻമീത് സാധു, HR ഹെഡ്

Author

PhonePe Regional

PhonePe Regional is your go-to for localized blog wisdom, ensuring every blog speaks your language and meets your needs. Dive into the world of digital finance with us!